L'équipe au complet
Au Salon de l’Etudiant de Rennes, du 15 au 17 janvier 2009, avec mes camarades de l’IGC Formatives où j’effectue mon DEESRH, nous avons organisé Coaching Vitae, un atelier de conseil CV et aide aux entretiens d’embauche.
L’équipe (par ordre alphabétique) :
- Antoine Nobilet (votre serviteur
- Cindy Richard
- Delphine Davion
- Gaëlle Le Taillanter
- Marina Ekdenza
- Stéphanie Guerriero
- Stephanie Perrault
- Valérie Fouillé
Pendant trois jours, nous nous sommes relayés pour conseiller les étudiants, leurs donner les outils qui leur permettront de décrocher stages, emplois saisonniers, et métier. Le CV est souvent à l’origine de la première impression, du premier contact entre le candidat et l’entreprise. Soigner sa présentation est donc primordiale, pour décrocher dans un premier temps, un entretien.
Grâce aux relais des média (NRJ, France 3, Radio Campus Rennes, TV Rennes, http://www.info35.fr, facebook – groupe IGC-Formatives Events), l’opération fut un franc succès et sera appelée à se réitérer. Je vous tiendrai au courrant !
Voici quelques tips que je peux vous donner pour présenter votre CV.
Le CV doit donc est clair, ordonné et lisible pour n’importe qui. On doit voir du premier coup d’œil qui vous êtes (nom, coordonnées), le poste que vous briguez, et quelques sont vos atouts.
Ces atouts sont exprimés sous quatre plans différents : votre formation, votre expérience professionnels, vos bonus, votre personnalité. Un bon CV est modulable. Il est unique entre chaque poste visé et chaque candidat. Modifiez votre CV en fonction de l’entreprise et du poste visé afin d’être le plus pertinent possible.
Commençons par votre personnalité :
Il s’agit de montrer qui vous êtes, dans le cadre professionnel. Un moyen subtil peut être de faire passer votre personnalité dans la forme même que prendra votre CV. S’il faut respecter certaines règles pratiques (format portrait plutôt que paysage), le choix de couleurs, de polices de caractères, d’organisation même du CV sont autant de détails qui vous feront remarquer. Tâchez néanmoins de rester sobres, sérieux et surtout lisible.
La formation :
La formation est bien sûr très importante, mais ce n’est pas votre seule arme ! Sachez la décrire sans en faire votre cheval de bataille. Un ordre chronologie décroissant est préférable. Commencez par votre formation la plus récente, en allant vers la plus ancienne.
Il peut être opportun de séparer formation universitaire des formations professionnelles ou bonus (colloques, conférences, formations internes). Ces dernières sont cependant tout aussi intéressantes et il ne faut pas les négliger.
Les dates, l’organismes de formation ainsi que l’intitulé sont à préciser. Pour les formations pertinentes par rapport au poste visé, n’hésitez pas à en préciser le contenu.
L’expérience professionnelle :
Elle est aussi importante, voire plus, que la formation. Il convient généralement d’y incorporer les stages effectués lors de votre formation.
Dates, raison sociale de l’entreprise, poste occupé et surtout missions effectuées sont autant de détails à apporter quant à votre expérience professionnelle. Bien entendu, ne détaillez vraiment que les missions en lien avec le poste visé.
Comme pour la formation, un ordre chronologique décroissant est préféré.
Les Bonus
C’est souvent dans les Bonus qu’on ira chercher ce qui fera la différence entre deux profils proches. Organisez cette partie en fonction de vous. Par exemple une partie “ Atouts ” comprenant votre qualités personnelles (rigueur, dynamisme, sens de l’initiative) et un autre encart “ Associatif ” comprenant vos activités associatives (évènements organisés, missions de secrétariat …). Cette partie contient aussi les détails courants tels que le permis B, le véhicule personnel, les langues parlées et les compétences informatiques. Pensez, par ailleurs, à précisez vos communautés internet si votre poste s’y prête, ou votre site/blog si ce dernier traite de votre pratique professionnelles.
Coaching Vitae, bientôt de retour !
