Nous assistons, après une relativement longue période de gestation, à une véritable explosion du web 2.0. Les possibilités sont telles qu’on en est encore à conceptualiser les usages que l’on peut en faire.
Concernant l’e-recrutement, on peut voir apparaitre:
- les Flux RSS Emploi: les candidats ne reçoivent que les informations ou les annonces auxquels ils se sont abonnés. Le ciblage est déjà fait d’une certaine manière. Si les SSII ont été les premières à utiliser cette technologie de cette façon, de nombreux sites d’emplois ont commencé à le faire, et pas seulement pour des profils “high tech”. D’ailleurs, el groupe Accor a mis en place ces flux concernant des profils type restauration et service !
- Podcast, vidéocast: D’un côté, les cv-vidéo qui n’ont pour le moment qu’une portée restreinte, d’un autre, les informations et news sur les firmes, leurs besoins et les avantages qu’elles offrent à leurs employés. L’opération séduction que peut entreprendre une firme capable de gérer ce type d’outil peut vraiment être efficace.
- Les réseaux Sociaux: ah tellement de possibilités ! Mais c’est souvent un tel chaos qu’on ne sait trop comment les utiliser. Biensûr, les chasseurs de t^tes les utilisent. J’ai pu trouver plus d’un profil en utilisant conjointement google/le jdn/les pages blanches/copains d’avant! Facebook, Viadeo et LinkedIn sont aussi de parfait outils. D’ailleurs, une entreprise telle que Teamlog (SSII du Groupe Open)a crée deux applications facebook pour sourcer leurs candidats. Le premier vise la cooptation, le second “Pimp my Geek” utilise le coté subculture du geek et de la génération Y pour diffuser leur filet de sourcing efficacement sur Facebook. Seul hic, cette application ne fonctionne que sur Facebook. Néanmoins, des entreprises telle Ozalit proposent des standard permettant d’utiliser une même application sur différents réseaux sociaux de façon simultanée !
J’ai une grande foi en l’e-recrutement ainsi qu’au technologies du web 2.0. Il est dynamique, vivant, constamment en mouvement, et je trouve cela fascinant.
Il est écologique: ni encre, ni papier
Il représente un gain de temps: diffusion constante, transmise par les internautes eux-même, à n’importe quelle heure du jour ou de la nuit, partout dans le monde.
Il représente un gain d’argent: de l’économat en moins (poste, impression, temps, pertes de papiers …)
Livre de visages 2.0
